29 grudnia 2025
Od 24 grudnia 2025 roku weszły w życie ważne zmiany w Kodeksie Pracy. Nowelizacja przepisów wzmacnia transparentność rekrutacji i zobowiązuje pracodawców do ujawnienia kandydatom przedziałów płacowych […]
29 grudnia 2025
Od 2026 roku będą obowiązywały nowe zmiany w Kodeksie Pracy, które rozszerzają definicję stażu pracy. Dzięki regulacjom wielu pracowników zyska prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego, zyskując […]
29 grudnia 2025
Sprostowanie świadectwa pracy wymaga złożenia pisemnego wniosku do pracodawcy w terminie 14 dni od otrzymania dokumentu. Pracodawca zobowiązany jest przygotować oraz przekazać poprawione świadectwo w ciągu […]
6 listopada 2025
Jeśli do zwolnienia dyscyplinarnego doszło niesłusznie, pracownik ma prawo złożyć odwołanie do sądu pracy w ciągu 21 dni od otrzymania oświadczenia o rozwiązaniu umowy. W pozwie […]
24 września 2025
Sprawdź, jak prawo chroni pracowników przed dyskryminacją i mobbingiem w pracy. Poznaj definicje, przykłady, możliwe konsekwencje i działania, które możesz podjąć w sytuacji naruszenia Twoich praw.
7 marca 2023
Zmiany w prawie pracy zbliżają się wielkimi krokami. Dziś o zmianach dotyczących urlopu macierzyńskiego i opiekuńczego oraz o zasiłkach.
6 lutego 2023
Jeśli zatrudniasz pracowników, to już powinieneś jak najszybciej zapoznać się z projektami proponowanych zmian w prawie pracy.
11 kwietnia 2022
Dzięki uldze pracodawcy będzie łatwiej konkurować o specjalistę, czyli pracownika o kluczowych umiejętnościach i kompetencjach.
7 marca 2022
Kodeksie Pracy. To wszystko za sprawą dwóch dyrektyw unijnych, które nowe przepisy mają za zadanie wdrożyć do 2 sierpnia.