29 grudnia 2025
Od 24 grudnia 2025 roku weszły w życie ważne zmiany w Kodeksie Pracy. Nowelizacja przepisów wzmacnia transparentność rekrutacji i zobowiązuje pracodawców do ujawnienia kandydatom przedziałów płacowych […]
29 grudnia 2025
Od 2026 roku będą obowiązywały nowe zmiany w Kodeksie Pracy, które rozszerzają definicję stażu pracy. Dzięki regulacjom wielu pracowników zyska prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego, zyskując […]
29 grudnia 2025
Mediacja to dobrowolny i poufny proces rozwiązywania sporów, w którym neutralna, bezstronna, osoba trzecia, pomaga skłóconym stronom dojść do satysfakcjonującego porozumienia. Działanie ma na celu wspieranie […]
29 grudnia 2025
Sprostowanie świadectwa pracy wymaga złożenia pisemnego wniosku do pracodawcy w terminie 14 dni od otrzymania dokumentu. Pracodawca zobowiązany jest przygotować oraz przekazać poprawione świadectwo w ciągu […]
6 listopada 2025
Odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy polega na obowiązku naprawienia szkody wyrządzonej drugiej stronie. Wynika ona z przepisów Kodeksu cywilnego, który nakazuje dotrzymywać zobowiązań umownych. […]
6 listopada 2025
Kodeks pracy to ustawa, która reguluje prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców w Polsce. Określa zasady zawierania, zmiany i rozwiązywania umów o pracę. Zawiera przepisy dotyczące […]
6 listopada 2025
Przekształcenie spółki jawnej w komandytową składa się z trzech etapów. Pierwszym jest przygotowanie planu przekształcenia wraz z niezbędnymi załącznikami, takimi jak projekt uchwały o przekształceniu, projekt […]
6 listopada 2025
Po przekształceniu spółki należy zaktualizować dane w urzędach takich jak KRS, Urząd Skarbowy, ZUS czy bank. Spółka przekształcona musi zamknąć stare księgi rachunkowe i otworzyć nowe, […]
6 listopada 2025
Umowa o pracę powinna zawierać strony umowy, jej rodzaj, datę zawarcia, obowiązki, a także wynagrodzenie. Warunki pracy obejmują przede wszystkim rodzaj wykonywanej pracy, miejsce jej realizacji, […]