Nowości w kodeksie pracy w 2025 roku

W 2025 roku wzrosło minimalne wynagrodzenie do 4 666 zł brutto (ze wzrostem stawki godzinowej do 30,50 zł brutto), ustanowiono Wigilię dniem wolnym od pracy oraz wprowadzono dodatkowe niedziele handlowe poprzedzające Wigilię Bożego Narodzenia. W życie weszła również ustawa o układach zbiorowych pracy, która usprawnia ich działanie, oraz nowe przepisy dotyczące elastycznej organizacji pracy dla pracowników wychowujących dzieci.