Czym jest ochrona przed dyskryminacją i mobbingiem?
24 września 2025
Umowa o pracę daje pracownikowi pełne prawa wynikające z Kodeksu pracy – m.in. urlop, płatne zwolnienie chorobowe, odprawy i okres wypowiedzenia. W przypadku umowy zlecenia występuje brak świadczeń, jest to umowa cywilnoprawna. Sprawdzi się przy elastycznej, tymczasowej współpracy, szczególnie u studentów do 26. roku życia (bez składek ZUS). Umowa o pracę jest lepsza przy stałym zatrudnieniu i potrzebie stabilizacji.
