Jakie są obowiązki i regulacje stron przy pracy zdalnej? 

Praca zdalna to wykonywanie obowiązków służbowych poza siedzibą pracodawcy, z wykorzystaniem środków komunikacji na odległość. Może być wykonywana w pełni lub częściowo, jeśli uzgodnią to pracownik i pracodawca. Pracodawca ma obowiązek zapewnić narzędzia pracy oraz pokryć koszty związane z jej wykonywaniem, np. energii oraz internetu. Pracownik z kolei musi dbać o bezpieczeństwo danych i właściwe wykonywanie zadań. Zasady pracy zdalnej określa się w regulaminie, porozumieniu lub indywidualnym uzgodnieniu stron.